宠物在工作:狗可以帮助工作场所的精神疾病

宠物在工作 Olivia Pennington Writh.t |最后更新04-13-2021

精神疾病长期以来一直是一个在地毯下席卷的问题,但是 约旦彼得森 会告诉你,生活是痛苦的。

正如我们通过生活的方式,所爱的人死亡,关系失败,我们生病了,我们生病了,我们失去了工作,我们大多数人在经济上奋斗。

所有这些东西都可以让我们下来,让我们强调。

但是,我们中的许多人都是 倾向于抑郁症。至少有1人在他们的一生中会遇到精神疾病。

健康的工人更加富有成效,工作宠物可以帮助。健康的工人更加富有成效,工作宠物可以帮助。

劳动力困境: 与真正精神疾病的员工打交道

然而,精神疾病的主题仍然在许多方面禁忌。无数的尝试是为了将心理健康带入竞技场,但耻辱仍然存在。

慈善机构 一起举行威廉,凯特和哈利的陪伴,试图倡导那些患有一些问题,包括焦虑,应激障碍和悲伤的人。

雇主长期以来承认,健康的工人更加富有成效,并提供了健身房会员和新鲜水果等特权。

然而,当涉及精神疾病时,这是一个敏感的主题。雇主将呻吟并告诉你有关“仍然存在抑郁症”的工人,他们的眼睛卷起,仿佛他们以牺牲的延长假期。

然而,雇主并没有采取积极主动的方法,以至于他们可能会在长期疾病的阶段有所帮助的普遍存在的问题。

许多公司现在承认这个问题,并放在了地方 工作场所心理健康有意义的措施 包括向课程发送员工,成为精神卫生的第一艾滋病。

曾经接受过培训的员工可以提供援助自己或将员工提交适当的咨询或医疗服务。

心理健康问题很复杂,在大多数情况下,复杂的问题需要复杂的解决方案。

但是,情况并非总是如此。

对于心理健康的第一款人,将他们的培训付诸实践可能很困难。 即使经过几个小时的训练,实现同事可能有精神疾病可能会不舒服。

有这本书 如何接近因素?我应该深入深入吗?把他们带到一个方面,试着用一杯茶和一个同情的耳朵治愈悲伤的心情?或将他们推荐给相关顾问?希望他们可以立即或其他方式提供一些有用的帮助。

宠物在工作

但是,还有另一种解决方案。

进入莫莉金毛猎犬。她尚未在心理健康急救课程中。 

在工作中的宠物可以提高所有员工的士气。在工作中的宠物可以提高所有员工的士气。

然而,不知何故,她只是知道你真的在垃圾场中陷入困境,并使她在没有任何尴尬的情况下对你的方式。

莫莉碰巧是在处理心理健康问题的愚蠢的手中,其实她一直在这样做,因为她是一个小狗。

所以,现在好两年了。

她和她的商标大Doey眼睛轻轻地接近;她的尾巴摇摆,直接开始施用治疗。

莫莉有一个熟练的常规。有时候是一个人知的渴望和一个熊拥抱的提议。她有一个完整的看起来,是她的专业人士。

有:我明白了。抱歉。

请振作起来。来吧,事情并不那么糟糕。你感觉好一点好吗?我看到你感觉好多了,散步或散步怎么样?

它永远不会让我感到惊讶,宠物可以带给我们的生活。从成为盲人的眼睛,让他们回到自己的独立,能够警告他们的主人,他们即将癫痫发作。狗真的很棒。

劳动力狗的治疗力量

但各种宠物具有惊人的愈合效果,包括降低血压。事实上,医生已知多年来,宠物缓解宠物的压力是显着的。

宠物在工作中的好处

研究已经照亮了一系列狗可以带到工作场所的好处。他们减少了 压力水平并提振士气.

在工作中携带宠物也会提高生产力,提供灵感,提高工作满意度,鼓励员工的互动,促进健康的休息时间,并提供健康的工作生命混合。

所有这一切都意味着员工越好,越大,他们就越令人专注,因此,它们产生更好的质量工作。

宠物在工作中可以帮助减轻压力和较低的焦虑和抑郁症。宠物在工作中可以帮助减轻压力和较低的焦虑和抑郁症。

在工作场所有狗不仅仅是 减少压力水平 但与更高的工作表现和较低的抑郁和焦虑诊断有关。

允许狗进入的工作场所也受益于缺勤水平较低。不只是那只狗以及天生的可爱也是有趣。

他们抚养精神,他们的滑稽动作的漫画救济在整个办公室产生共同的笑声,使工作场所更幸福,更加联合。

员工还觉得,如果雇主允许他们将他们的狗带到工作,他们实际上关心他们,这是增加人员保留的另一个因素。

管理宠物在工作中

一直处于使宠物进入工作场所的好处,它确实采取了一点管理,并非所有狗都适合带到办公室。 

斯特勒·菲娜娜在工作(爪子)联盟上推出了宠物,旨在提高宠物在工作场所的好处,并通过2020年帮助200个组织成为宠物友好的宠物。 

Puriina指出,这并非关于员工和雇主的福利。

狗是善于社交的生物,并且鉴于他们在家里或在办公室互动的漫长一天的选择,他们每次都会选择后者。

必须说猫在家里留下时猫往往比狗更好。他们更擅长在家里有趣,也不是那么多只猫可以处理办公环境。

宠物友好雇主有优势

许多员工在考虑工作的地方会寻找宠物友好雇主,甚至可能认为这一政策是绝对的必须,因此吸引宠物所有者的顶级人才,雇主需要宠物友好的政策。

让员工将他们的狗带到工作描绘积极的反思。该公司被认为是可接近的,灵活,体贴和前瞻性的。这导致更好的公共形象到潜在员工。

目前,这些是英国的一些顶级宠物友好工作场所:

  • 雀巢
  • Ben&Jerry的
  • 亚马逊
  • 谷歌
  • etsy.
  • 火箱
  • 蓝十字架
  • CTJT.
  • 去吧爸爸
  • 下一个模型管理
  • 宠物在家
  • 宝洁和赌博
  • 销售队伍
  • 狗信任
  • 我们工作

宠物宠物在工作中

显然,在实施宠物友好的政策之前有一些需要考虑的事情。你可能有对狗过敏的员工,害怕他们或不喜欢他们。

如果狗损坏或咀嚼办公设备,或者他们进入与另一只狗的斗争,可以带来一个问题。很大的公司可能会让您的狗进行评估,以确保他是合适的。

Purina. 有一个独立的专家,他们将评估你的狗并引导他 爪子计划。在3个月的缓刑后,你的狗收到了他的爪子。

如果您的工作场所没有宠物政策,那么 Purina. 有一些想法,可以帮助您对老板倾向于宠物的好处。

再一次,必须说宠物的愈合能力只是惊人。他们与人类和喜悦的联系他们给予无与伦比。

无疑是开发A. 一流的员工援助计划 对工作场所的心理健康至关重要,但在与此结合实施宠物友好的政策是验证的胜利公式。

//www.peoplehr.com/

关于作者

Olivia Pennington Writh.t是一家专业的文章,专门从事健康,健康和营养内容的营销策略家。她还经营博客小竞争对手,专注于猫主人的可持续选择。  

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