Pets at Work by 奥利维亚·彭宁顿·赖特
长期以来,精神疾病一直困扰着人们,但随着 乔丹·彼得森 会告诉你,生活在受苦。
当我们走过人生之路,亲人死亡,人际关系失败,我们生病,失去工作,我们大多数人在财务上挣扎。
所有这些事情会使我们沮丧,并使我们感到压力。
但是,我们很多人 易患抑郁症。一生中至少会有四分之一的人患有精神疾病。
然而,精神疾病仍然在许多方面是禁忌。为了将精神健康带入舞台,人们进行了无数次尝试,但这种污名仍然存在。
慈善机构 一起去由威廉,凯特和哈里(Kate&Harry)率领的人们试图倡导那些遭受焦虑,创伤后应激障碍和悲伤等问题困扰的人。
雇主很久以来就承认健康的工人生产率更高,并提供了健身会员资格和新鲜水果等福利。
但是,在精神疾病方面,这是一个棘手的话题。雇主会吟,并告诉您有关“仍然因抑郁而病倒”的工人的视线,好像他们要花很长时间休假。
然而,雇主们并没有采取积极的方法来解决一个普遍存在的问题,在这个问题进入长期病阶段之前,他们本可以解决这一问题。
现在,许多公司已经意识到了这个问题,并采取了适当的措施 工作场所心理健康的有意义措施 包括派遣员工参加课程以成为心理健康急救人员。
一旦受过训练,这些员工就可以自己提供帮助,或推荐员工去接受适当的咨询或医疗服务。
心理健康问题很复杂,而且在很大程度上,一个复杂的问题需要一个复杂的解决方案。
但是,情况并非总是如此。
对于心理健康急救人员来说,将他们的训练付诸实践可能很困难。 即使经过数小时的培训,意识到同事可能患有精神疾病也可能会感到不舒服。
有 如何处理因素?我应该再深入一点吗?带他们去办公室,尝试用一杯茶和一个富有同情心的耳朵来治愈悲伤的情绪吗?还是将他们推荐给相关的顾问?希望他们可以立即或以其他方式提供一些有用的帮助。
但是,还有另一种解决方案。
输入金毛猎犬莫莉。她尚未上过心理健康急救课程。
但是,无论如何,她只是知道您真的很沮丧,并且毫不尴尬地向您展示。
莫莉(Molly)刚好在处理心理健康问题上发挥了作用,实际上,她从小就一直在做。
所以,好两年了。
她那双标志性的大眼睛在轻轻地靠近。她的尾巴摇着,立刻开始进行治疗。
莫莉有一个训练有素的例程。有时候这是一个会面的小礼物,是一个拥抱的提议。她是专业人士,拥有完整的外表。
有:我了解。对不起。
请加油。来吧,事情还不错。你感觉好一点了吗?我看到您感觉好点了,请客或散步如何?
它永远不会令我惊奇,宠物可以带给我们生活。从成为盲人的眼睛和让他们恢复独立性到能够警告其主人,他们都将癫痫发作。狗真的很棒。
但是各种宠物都有惊人的治愈作用,包括降低血压。实际上,多年来,医生们都知道宠物的缓解压力功能非常出色。
研究表明,狗可以带给工作场所许多好处。他们减少 压力水平和鼓舞士气.
在工作中养宠物还可以提高生产率,提供灵感,提高工作满意度,鼓励员工互动,促进健康的休息时间并提供健康的工作生活。
所有这些意味着,员工的感觉越好,他们就越专注,因此,他们可以产生更高质量的工作。
不仅在工作场所养狗 降低压力水平 但与更高的工作绩效以及更低的抑郁和焦虑诊断水平相关。
允许狗进入的工作场所也可以从较低的缺勤率中受益。狗不仅天生可爱,而且也很有趣。
他们兴高采烈,滑稽的表情使他们的滑稽动作在整个办公室引起了共同的笑声,使工作场所变得更加快乐和团结。
员工们还认为,如果雇主允许他们带狗去工作,他们实际上会在乎他们,这是增加员工保留率的另一个因素。
在确信将宠物带入工作场所的好处之后,确实需要一点管理,因为并不是所有的狗都适合带到办公室。
雀巢普瑞纳(Nestle 普瑞纳)发起了“工作中的宠物”(PAW)联盟,该联盟旨在提高人们对工作场所中宠物的好处的认识,并帮助欧洲200个组织在2020年之前变得对宠物友好。
普瑞纳(Purina)指出,这不仅仅关乎员工和雇主的利益。
狗是一种善于交际的动物,可以选择在自己的家中度过漫长的一天,也可以在办公室中与主人,其他狗和人互动来度过一天,他们每次都会选择后者。
不得不说,当猫呆在家里时,猫的确比狗好。他们更擅长在家娱乐自己,也没有那么多的猫能够应付办公环境。
许多员工在考虑在何处工作时会寻找宠物友好的雇主,甚至可能将这项政策视为绝对必须,因此,为了吸引宠物主人的顶级人才,雇主需要宠物友好的政策。
允许员工带狗去工作是一种积极的反映。该公司被认为是平易近人,灵活,体贴和前瞻性的。这样可以使潜在雇员获得更好的公众形象。
目前,这些是英国一些顶级的宠物友好工作场所:
显然,在实施宠物友好政策之前,需要考虑一些事项。您可能有对狗过敏,害怕或不喜欢它们的员工。
如果一只狗损坏或咀嚼办公设备,或者与另一只狗吵架,则在办公室里养狗会导致问题。大型公司很可能会让您的狗经过评估以确保他的健康。
普瑞纳(Purina)有一位独立专家,他会评估您的狗并指导他完成 PaW程序。试用期3个月后,您的狗收到了Pawsport。
如果您的工作场所没有宠物政策,那么 普瑞纳 有一些想法可以帮助您将宠物的好处带给老板。
再一次,不得不说,宠物的治愈能力简直是惊人的。他们与人类的纽带和他们给予的欢乐是无与伦比的。
无疑地发展了 一流的员工援助计划 这对于解决工作场所的心理健康至关重要,但是结合实施宠物友好政策是一个行之有效的成功方法。
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关于作者
奥利维亚·彭宁顿·赖特(奥利维亚·彭宁顿·赖特)是专业的撰稿人和营销策略师,专门研究健康,保健和营养成分。她还经营博客MissPetPaws,该博客侧重于养猫者的可持续选择。
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